La legalización y creación del reglamento interno de trabajo, como herramientas jurídicas fundamentales para cumplir con la formalización de las MiPymes.

Pavón Mejía, Raquel del socorro and Sóza Sáenz, Teresa de Jesús and Jaime Guzmán, Belinda Isabel and Miranda Rodríguez, Roberto José and Solórzano Galeano, Sergio Iván (2019) La legalización y creación del reglamento interno de trabajo, como herramientas jurídicas fundamentales para cumplir con la formalización de las MiPymes. Other thesis, Universidad de Ciencias Comerciales.

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Abstract

Las MIPYME son piezas fundamentales en la economía nacional de Nicaragua, sin embargo, los cambios, los costos internos y la incertidumbre por las crisis, condicionan o fragmentan la voluntad de que las MIPYME se formalicen y ajusten sus políticas a las normas legales establecidas. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo elaborar una herramienta jurídica para las MIPYME que les provea la información sobre la importancia de estar debidamente legalizados y el procedimiento necesario para la creación del Reglamento Interno de Trabajo, con el fin que con su cumplimiento y aplicación obtengan la Formalización que les proporcionará sostenibilidad, desarrollo económico y mecanismos de seguridad jurídica. La importancia del presente trabajo radica en la información que se transmite a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, de que existen instrumentos creados con el fin de simplificar los procesos de formalización, dando como resultados ahorro de tiempo y recursos, al mencionar este instrumento nos referimos a la Ventanilla Única de Inversiones; así también, que como mecanismo de seguridad jurídica el Reglamento Interno de Trabajo es la mejor herramienta para establecer las obligaciones, prohibiciones, derechos, deberes, faltas y sanciones que deben regularse en la relación laboral entre empleador y persona trabajadora. Para llevar a cabo la presente investigación se realizaron diversas visitas y entrevistas a funcionarios del Ministerio de Fomento, Industria y Comercio y del Ministerio del Trabajo, y en base a las declaraciones ofrecidas hemos desarrollado y fundamentado el contenido del presente trabajo, así también se ha tomado en consideración los requisitos y procedimientos que establece la Ventanilla Única de Inversiones (VUI), a la cual pueden dirigirse las MIPYME para formalizar su estatus empresarial, de una manera ágil y simplificada.

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