Propuesta de estructuración del área del área de recursos humanos de la empresa Motores Internacionales Sociedad Anónima (MOTINSA)

Ordóñez, Maykell and Gutiérrez, Anielka and Aguirre, Ronald and Villalobo, Dayvi (2017) Propuesta de estructuración del área del área de recursos humanos de la empresa Motores Internacionales Sociedad Anónima (MOTINSA). Other thesis, Universidad de Ciencias Comerciales.

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Abstract

Este trabajo consiste en la elaboración de una propuesta de estructuración del área de recursos humanos de la empresa Motores Internacionales Sociedad Anónima,(MOTINSA), ubicada en la ciudad de Managua, Nicaragua, para optimizar la administración y gestión de los recursos humanos. La empresa MOTINSA fue fundada en el año 2003 por el ciudadano guatemalteco Sergio Eliseo Sotelo Estrada. En la actualidad la empresa cuenta con un personal compuesto por 32 colaboradores y no posee una unidad que administre los recursos humanos. Se realizó un análisis Macro ambiental, que refleja cómo los factores que influyen en el sector comercializador de motocicletas nuevas favorecen y propician el desarrollo de esta actividad comercial, así mismo el análisis del sector en el que compite la empresa, que incluyó el análisis de las fuerzas competitivas permitió determinar que la rentabilidad del sector es alta y la mayor apropiación de esta queda dentro del mismo sector y en los proveedores. El análisis interno de la empresa MOTINSA se realizó, aplicando el modelo de cadena de valor, enfatizando en la función de recursos humanos, para proceder a la elaboración de la propuesta. Se presenta la propuesta de estructuración del área de recursos humanos de la empresa, basada en un plan estratégico que permita alcanzar el objetivo inicial del trabajo.

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