La influencia de la cultura organizacional en la auditoria interna de empresa Rapidito Ca$h de Managua, Nicaragua en el periodo del II semestre 2024

Acevedo Cerda, Yaoska María (2025) La influencia de la cultura organizacional en la auditoria interna de empresa Rapidito Ca$h de Managua, Nicaragua en el periodo del II semestre 2024. ["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined] thesis, Universidad de Ciencias Comerciales, Sede Managua.

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Abstract

El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la cultura organizacional en la auditoría interna de Rapidito CA$H, identificando los factores que inciden en la percepción y ejecución de estos procesos. Para ello, se examinan modelos teóricos como el de Schein (2010), que desglosa la cultura organizacional en artefactos visibles, valores compartidos y suposiciones básicas, y las dimensiones culturales de Hofstede (1980), las cuales explican cómo las diferencias culturales pueden afectar la efectividad de las auditorías. Los hallazgos indican que existen vínculos significativos entre la cultura organizacional y la efectividad de la auditoría interna. Factores como la estructura jerárquica, la comunicación interna y el liderazgo son determinantes en el éxito de los procesos de auditoría. Además, se evidencia que una cultura organizacional alineada con los objetivos corporativos mejora el cumplimiento normativo y optimiza la gestión de riesgos.

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